söndag 18 januari 2009

Referns problem

Jag har precis bytt jobb och under den processen så har jag några reflektioner. Den första är att de olika jobbsökar-tjänsterna borde kunna utbyta information mellan varandra. Det är väldigt irriterande att behöva fylla i samma information om och om igen. Den andra reflektionen är att man som arbetssökande och även som arbetsgivare kommer att få allt större problem med att fylla i mallarna samt värdera informationen i dem.

Min andra reflektion började när jag ramlade över följande sida på internet. Det är en utbildning i hur man kan jobba med utbildningar som sker på nätet och då speciellt de som använder öppen programvara som Wikis. Det mesta tydliga exemplet på en liknande utbildning är MIT:s Open coursware Kursen jag ramlade över är öppen för alla men den kan faktiskt ge formella poäng om man är från Nya Zeeland. När jag läste om kursen slog det mig att om jag tagit den och gjort samma uppgifter som de i Nya Zeeland så hade jag faktiskt skrivit in den under utbildning i min jobbansökan. I samma ruta som min mer formella universitetsutbildning. Även om jag inte tagit några formella CNS-poäng så har jag ju trotsallt läst en högskole-kurs!

Undrar hur en potentiell arbetsgivare reagerat?

torsdag 1 januari 2009

Detta året och nästa

Jag har inte bloggat på ett tag men jag får väl skylla på ett nytt jobb.

Hur som helst när man är ute och surfar under denna tiden på året så skiljer sig inte webben mycket från all annan media. Nästan överallt sammanfattar man året som har gått och försöker förutspå vad som kommer att hända det kommande.

Vissa förutsägelser om vad som kommer att hända nästa år är inte svåra att göra som t ex att Facebook kommer att växa eller att Twitter kommer att slå igenom på bred front. Dessa spådomar är inte heller intressanta, tycker jag. Det kan vi alla göra. Det är ju bara att se vad som händer nu och extrapolera. Mer av samma helt enkelt!

När jag reflekterar över året som har gått funderar jag på om Aftonblades beslut att samtliga anställda skall utrustas med en iPhone kan bli en vattendelare. Det kan vara en händelser som på sikt kommer att bli större än vad vi anar idag.

Aftonbladet ger inte sina anställda bara en mobiltelefon. De ger sina anställa en mobil arbetsplats med idag över 10 000 applikationer! Inte nog med att det redan finns en uppsjö av applikationer att hämta på App Store. Aftonbladet själv har redan utvecklat ett antal applikationer. De har i huset med andra ord kompetens att utveckla applikationer som sparar tid och pengar för företaget.

Funderingen jag har är när vågar en utbildningsinstitution göra samma sak? Pedagogisk personal är ju alltid på språng, ofta rör de sig mellan olika arbetsställen och följaktligen sitter inte så mycket vid sin arbetsplats. Man borde kunna räkna hem en investering i en en mobil plattform på samma sätt som Aftonbladet gör eller hur?